Techniques de recrutement

Information sur la formation

Référence interne de la formation : RECRUT

Objectifs

Stage indispensable pour les
responsables du recrutement qui
souhaitent acquérir rapidement les
techniques et les bons réflexes pour :
acquérir la maîtrise des processus de
recrutement , mener à son terme une
campagne de recrutement, finaliser les
outils de recrutement.

Méthodes pédagogiques
Un poste de travail par stagiaire
• Vidéoprojecteur
• Accès Internet
• Jeux de rôle
• Supports de cours
• Evaluation en fin de stage

Pré-requis
Aucun

Programme du stage

Première étape : la recherche de candidatures
Définition des postes à pouvoir
Etablir un rétro planning
Rechercher les candidatures potentielles au sein de l’entreprise
Le plan médias - Savoir rédiger l’annonce de recrutement
La présélection des candidatures
Les critères de sélection
Le tri des candidatures
Le CV : savoir le déchiffrer rapidement
Préparer l’ entretien de recrutement - Etablir un plan d’entretien
Déterminer une méthode de sélection
Choisir son « profil » recruteur
Établir un timing
La grille d’évaluation (scoring)
Le questionnement (forme et fond)
Les convocations
L ’entretien de recrutement
Le rôle du recruteur et du recruté
Les non-dits
La communication non verbale
Les tests de recrutement
Les tests de recrutement internes
Les entretiens croisés
Les bases de la graphologie et la morphopsychologie
L’analyse des candidatures

Clients visés :

Tout public.

Mots-clés en rapport avec la formation :

Techniques recrutement tests