Analyser et faire évoluer le système de rémunération
Date et heure de dépôt : 26/02/2015 17:10:12
Formation négociée : 12663
demande de formation
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Information sur la formation
Référence interne de la formation : RHU101 - 3jours - 1380€
La politique de rémunération contribue à attirer, fidéliser et reconnaître les compétences des collaborateurs actuels et futurs. Comment la faire évoluer pour la rendre attractive ?
OBJECTIFS
-Optimiser et piloter sa politique de rémunération selon les enjeux stratégiques, organisationnels et sociaux
LES POINTS FORTS DE LA FORMATION
-Les fondamentaux de la rémunération
-Apports théoriques et méthodologiques, exercices d’application et échanges de bonnes pratiques
-Élaboration d’un contrat d’objectifs en amont de la formation : définition des objectifs de progression attendus et situations «terrain» à améliorer ou faire évoluer
-Suivi post-formation du niveau d’atteinte du contrat d’objectifs
> FICHE FORMATION : http://cesi.nextpage.fr/out/fiches/pdf/889222.pdf
> DUREE : 3JOURS
> DATES : 20/05/15-11/06/15 // 26/08/
> TARIF ht : 1380€
Clients visés :
Dirigeants d’entreprise, directeurs des Ressources Humaines, responsables Ressources Humaines, cadres et collaborateurs RH
Mots-clés en rapport avec la formation :
rémunération formation île-de-France Ressources humaines compétences collaborateurs cadres analyser faire évoluer
Societe
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