S'organiser sereinement en télétravail

Information sur la formation

Référence interne de la formation : DP121

• Effectuer le diagnostic de son organisation pour piloter son temps
• Créer les conditions nécessaires pour des échanges de qualité malgré le travail à distance
• Collaborer efficacement et dans un climat de confiance
• Organiser son temps pour garantir son équilibre et son bien-être, chez soi et au bureau

Organiser son travail du point de vue personnel
Être au clair avec soi-même (la pyramide du télétravail) : environnement, comportement, capacités, croyances, valeurs, identité, missions
Organiser son environnement de travail : espace de travail, rituels
Gérer son temps : cadre horaire, droit à la déconnexion, interférences avec vie personnelle et familiale
Favoriser la concentration : outils

Travailler avec les autres et son manager
Déterminer un cadre commun pour travailler et communiquer avec sérénité et efficacité : règles du « savoir travailler à distance »
Planifier les échanges individuels et collectifs
Instaurer des débriefings collectifs
Adopter une culture de l’écrit
Concentrer son attention sur des objectifs précis et concrets
Organiser des réunions productives

Gérer son temps en télétravail et en mode hybride
Répartir et équilibrer le travail bureau / domicile
Gérer les urgences et prioriser les tâches
S'approprier la méthode des 4 P : penser – prévoir – préparer – planifier
Lâcher-prise après le travail : droit à la déconnexion, nécessité de le faire et conseils pour y parvenir

Instaurer et développer respect et confiance mutuels
Communiquer sur les attendus du télétravail : du collaborateur vers le manager et inversement
Choisir les bons canaux de communication en fonction des messages, des projets
Décoder les signaux de démotivation ou d’épuisement
Exprimer ses doutes et éviter l'isolement

Clients visés :

Cette formation en développement personnel s'adresse à toute personne amenée à télétravailler, soit ponctuellement soit en mode hybride (en présentiel et à distance), qu'elle exerce des fonctions managériales ou non.

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Mots-clés en rapport avec la formation :

formation gestion du temps , travail en mode hybride , optimisation du temps , formation en efficacité professionnelle , gérer les priorité , travail hybride