Développer son leadership relationnel

Information sur la formation

Référence interne de la formation : MN43

• Identifier les conditions de mise en œuvre d'un leadership adapté
• Reconnaître et adopter les 4 styles de leadership
• S'entraîner, par le biais de simulations et d'études de cas
• Adapter son leadership en fonction des situations

Le leadership relationnel et le management
Les apports et les grands principes
Style de leadership et performance des équipes
Les conditions d'exercice du leadership

Les 4 grands styles de leadership
Identifier et reconnaître les 4 styles de leadership : directif, persuasif, participatif et délégatif
Les paramètres décrivant le comportement du leader dans chaque style
Identifier son propre style de leadership

Adapter le style de leadership en fonction du collaborateur
Les 4 comportements du leader liés à l'autonomie du collaborateur
Adopter les styles de leadership adaptés
Accompagner l'évolution et le cycle de progression du collaborateur
La gestion des résistances, de la démotivation et du stress
Les pièges à éviter

Mettre en œuvre son leadership dans les entretiens
Développer sa capacité d'écoute
Savoir encourager
Savoir dire ce qui ne va pas
Savoir féliciter
Savoir recadrer
Savoir exprimer son point de vue et le faire partager
Savoir fixer des objectifs motivants

Clients visés :

Cette formation s'adresse aux managers et personnes ayant à animer une équipe

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Mots-clés en rapport avec la formation :

formation leadership , leader , style de leadership , motiver