Date et heure de dépôt : 20/01/2025 15:39:36
Formation négociée : 14113
Notre hotline est à votre disposition pour vous accompagner au 33 (0)1 55 58 04 27.
Séquence 1 – Comprendre les défis de la reprise du travail
Panorama des différents cas d'interruption du travail
Connaître le cadre d'une reprise du travail (entretien avec la médecine du travail et les RH, possibilité d'un temps aménagé, etc.)
Aborder le retour au travail de manière lucide et positive :
- identifier les différents freins au retour au travail
- être acteur de sa reprise du travail : résilience et proactivité
Activité : Étude de cas de reprise d’un collaborateur après un long arrêt de travail (témoignage)
Séquence 2 – Expérimenter : les leviers d'un retour au travail maîtrisé
Se réapproprier le temps du travail :
- obligations contractuelles
- gestion des priorités et des objectifs
Mettre en place une nouvelle organisation grâce à des outils adéquats
Reprendre confiance en soi :
- trac légitime de la reprise
- stress de la nouveauté
Se reconnecter à son environnement professionnel :
- ses pairs
- son manager
- son lieu de travail
Activité : Identifier la méthode et les outils qui correspondent le plus à la situation présente - exercice de réflexion individuel et partage au groupe
Séquence 3 – Agir : bâtir son plan d'action pour préparer une reprise du travail fluide et sereine
Définir les clés de son équilibre professionnel et personnel
Se réapproprier sa vie de travailleur, se redécouvrir et se renouveler
Prendre conscience de la boîte à outils dont on dispose pour utiliser ceux qui nous conviennent
Activité : établir un plan d'action précis avec des objectifs SMART - le retour au travail comme un projet en soi, avec des jalons, des attendus atteignables
Cette formation en efficacité professionnelle s'adresse à toute personne en recherche d'outils et de méthodes pour aborder sereinement un retour au travail après un long arrêt (pour maladie, maternité, congé sabbatique, ou autre), s'inscrire dans une dynamique positive pour réinvestir son poste avec fluidité.
Pré-requisformation en développement personnel ; burn out ; retour au bureau ; congé sabbatique ; arrêt maladie ; congé maternité ; congé parental