Parcours Management : structurer l'équipe et fixer ses objectifs, gérer et anticiper l'évolution des compétences, savoir déléguer ...
Date et heure de dépôt : 17/02/2025 17:31:48
Formation négociée : 14422
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Information sur la formation
Référence interne de la formation : GKMGCA
En suivant cette formation, le manager prendra conscience de son profil et sera en mesure de se gérer et gérer les relations avec ses collaborateurs et partenaires internes pour une communication positive.
Ce parcours fournit les méthodes et techniques essentielles contribuant à la performance individuelle et collective, telles que : La prévention et la gestion des conflits, la gestion du temps et l’organisation du travail, l’évaluation des collaborateurs, la conduite des réunions. Constituée de trois modules, la formation permet de prendre de la hauteur et d'évoluer vers la posture d’un manager coach, porteur d’une vision mobilisatrice.
Un inventaire de personnalité PCM® est préalablement établi lors du 1er module. Il est remis aux participants et débriefé. Formalisation du plan de développement personnel. 2h de coaching post-formation (4 et 8 semaines après le cursus).
Mise à jour : 27.01.2023
Clients visés :
Tout manager ou nouveau manager voulant développer ses compétences managériales et approfondir les différents volets de son rôle.
Mots-clés en rapport avec la formation :
Parcours Management : structurer l'équipe et fixer ses objectifs, gérer et anticiper l'évolution des compétences, savoir déléguer …, GKMGCA
Societe
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