Management des équipes de direction

Information sur la formation

Référence interne de la formation : Management des équipes de direction

Objectif
A l’issue de l’accompagnement, le stagiaire sera en mesure d’affirmer positivement son leadership grâce à :

Un style de management adapté
La mise en place d’outils de reporting efficace
Un mode de communication assertif
Une meilleure efficacité personnelle

Contenu

Les postulats du management
Postulats de bases du management
Spécificité du management de cadres
Modes de management : définition et conditions d’utilisation

Observer et évaluer la situation de l’équipe
Déterminer les attentes sociales
Comprendre le comportement des collaborateurs
Mesurer l’interaction des facteurs organisationnels et relationnels
Connaître les réseaux de communication
Définir les levier de motivation

Management par objectivité

Problem solving

Le management par objectifs
Suivi, contrôle & mesure du résultat
Outils de reporting

Management motivationnel
La notion de structure de personnalité
Les différents types de personnalité
La méta-communication
Les outils du management participatif

Efficacité personnelle

Comprendre ses modes de fonctionnement et leur incidence
« Etats du Moi » et positions de vie
Injonctions ou « petites voix »
Style de management

Communication skills
Maîtrise de la communication verbale et non verbale
La communication assertive
La gestion des situations conflictuelles
Gestion du temps
Gestion du stress et des émotions

Méthodes pédagogiques :

Exposés, débats, exercices pratiques sur cas réels, travaux individuels sur plan d’action personnel.

Clients visés :

cadres confirmés, Gérant, dirigeants, chef de projet, responsable recrutement, drh, ressources humaines, responsable formation, Maîtres d’oeuvre, Maîtres d’ouvrage, Responsables et Chefs de Projet, Responsables de suivi / pilotage de projets.

Mots-clés en rapport avec la formation :

Leadership, Conduite et Management de Projet, management et communication, conduite de projet, management de projet, accompagnement changement, societe de formation, organisation entreprise, formation bureautique, logiciel bureautique, formation formateurs, formation utilisateurs, salles de formation,