Expert workday f/h : workday, design

Descriptif de la mission :

Notre Client est un acteur en Europe dans la prise en charge de la Dépendance (maisons de retraite, clinique de Rééducation et de Psychiatrie, Services à domicile), avec une présence en Europe, en Chine et au Brésil et un réseau composé de 798 établissements dans 12 pays et 82 838 lits au total.

Dans le cadre du programme de déploiement Workday, nous recherchons un consultant expérimenté pour évaluer le design de la solution en cours d’implémentation. L’objectif est de garantir que ce design répond aux deux principes clés : simplification et efficacité, tout en respectant la méthodologie et le calendrier du programme.

Localisation : Puteaux + 2 jours de télétravail/ semaine maximum

Ce programme stratégique vise à harmoniser et moderniser le Système d’Information RH du groupe via le déploiement de Workday, solution cloud globale pour la gestion des talents, des effectifs et des processus RH.
Objectifs clés :
• Créer un core model global pour standardiser les pratiques RH tout en respectant les spécificités locales.
• Améliorer la qualité des données, la visibilité des effectifs et l’expérience employé.
• Automatiser et simplifier les processus RH pour soutenir la transformation digitale du groupe.
Enjeux majeurs :
• Conduite du changement et adoption par les équipes locales.
• Fiabilisation des données avant migration.
• Rationalisation de l’écosystème SI

Vos principales missions :
• Réaliser un diagnostic complet du design proposé :
o Relire et analyser l’ensemble des workbooks.
o Évaluer la cohérence du design avec les objectifs stratégiques.
o Vérifier la pertinence des processus de paramétrage, test et conduite du changement.
o Formuler des recommandations pragmatiques et actionnables
• Vérifier que la méthodologie de paramétrage, tests et change management apporte la bonne proposition de valeur.
• Assurer que ce diagnostic ne perturbe pas le programme en cours.
• Produire un livrable clair permettant de réassurer le CODIR sur l’orientation du programme ou proposer un plan d’action correctif.
• Participation aux ateliers avec les responsables fonctionnels / métiers
• Accompagnement aux phases suivantes : End2End, cutover, catch-up, déploiement




Livrables Attendus :

• Présentation PowerPoint (~20 slides)
• Synthèse du diagnostic.
• Évaluation des risques et points d’attention
• Vérification que la méthodologie de paramétrage, tests et change management permette de construire une solution simple et fluide en termes d’utilisation.
• Certification ou bien Recommandations pour garantir la proposition de valeur.
• Base pour restitution en CODIR.

Profil :
• 7 ans d’expérience minimum sur ce poste
• Expertise confirmée Workday (modules Core HCM, Talent&Performance,
• Compensation, Absence, Time Tracking, Reporting, éventuellement Payroll
• Cegedim).
• Expérience en design de solutions SIRH et en diagnostic de programmes complexes.
• Capacité à challenger les choix fonctionnels et techniques.
• Excellentes compétences en communication et restitution (CODIR, sponsors).
• Autonomie, rigueur et sens de la diplomatie.

Soft-Skills :
• Leadership et esprit d’initiative
• Rigueur et sens de l’organisation
• Orientation résultats et satisfaction client
• Gestion des attentes et des résistances au changement
• Capacité à travailler en transversal avec les métiers, la DSI, la sécurité, etc.
• Excellente communication écrite et orale

Environnement Technique

Payroll

Workday

cegedim