Concepteur logiciel / développeur senior bi bods : oracle, sap

Descriptif de la mission :

Le Software Designer / Senior Développeur BI BODS rejoindra l’équipe de développement, maintenance et support des solutions SAP BODS (tant sur les volets correctifs qu’évolutifs).

Tâches principales en tant que Software Designer :
• Contribuer à la définition des solutions et aux estimations pour les différents projets
• Définir le design des logiciels de l’ensemble des solutions
• Suivre, supporter, contrôler et optimiser les développements de l’équipe
• S’assurer de l’application des bonnes pratiques de développement dans l’équipe : maintenabilité, sécurité et performance
• Suivre, supporter, contrôler et optimiser les développements

Tâches principales en tant que Senior Développeur :
• Développer et maintenir les flux Data Service dans toutes les couches (globalement Staging, DWH, DataMart, Univers)
• Développer les flux de transformation de données via SAP Data Service
• Contribuer à la modélisation du Warehouse & Data Mart ;
• Établir le Design technique, implémentation de l’architecture ;
• Établir le plan de tests unitaires de la solution ;
• Suivre/exécuter les tests unitaires ;
• Être responsable des transports et déploiements de son code dans le cadre des releases ;
• Pouvoir participer au peer review des développements avec les autres membres de l’équipe
• Participer à l’estimation de l’effort lié aux activités de développement ;
• Rédiger la technique de documentation ;
• Contribuer à l’amélioration continue (guidelines de développement) ;
• Contribuer à la maintenance & résolution des incidents (production).

Profil recherché
Les compétences techniques recherchées et les niveaux de séniorité associés sont repris dans la partie compétences. D’un point de vue compétences « soft skills », il est attendu du consultant qu’il soit/ait :
• Capable de travailler en équipe
• Orienté solutions
• Curieux avec une capacité d’apprentissage
• Esprit de synthèse et communication
• Proactif et autonome
• Créatif
• Stable (mission long terme)



Compétences

• Connaissance des bases de données Oracle : Must have
• Exigence linguistique : Niveau de français C2 sur l’échelle européenne CECR : Must have
• Expérience pratique dans le coaching d’autres développeurs : Must have, 5 Années,Senior (supérieur à 5 ans)
• Expérience prouvée avec les extracteurs SAP : Must have
• Expérience prouvée dans l’estimation de la charge de développement : Must have, 5 Années,Senior (supérieur à 5 ans)
• Expérience prouvée dans la Data/BI/Analytics : Must have, 10 Années,Senior (supérieur à 5 ans)
• Expérience prouvée dans le design technique d’application : Must have, 5 Années,Senior (supérieur à 5 ans)
• Expérience prouvée dans le développement d’applications construites à l’aide de l’ETL SAP DS (versions 4.2 et 4.3) : Must have, 10 Années ;Senior (supérieur à 5 ans)
• Expérience prouvée dans le secteur de l’énergie en Belgique et dans un GRD : Must have
• Expérience prouvée en modélisation dimensionnelle : Must have
• Connaissance de l’anglais B1
• Connaissance de SAP Business Object : Should have
• Connaissance des bonnes pratiques de développement en matière de sécurité et expérience dans leur mise en œuvre : Should have
• Expérience avec un outil de modélisation (Sparx EA) : Should have
• Expérience en méthodologie Agile/Scrum/Kanban : Should have
• Expérience prouvée avec les modules SAP S4/HANA (FI, CS, MM) : Should have
• Connaissance de l’utilisation de Azure DevOps : Nice to have
• Expérience avec SAP BW (7.5) : Nice to have
• Expérience avec un outil de gestion du testing (HPQC, et Azure test plan) : Nice to have
• Expérience prouvée avec des outils Cloud Data Azure & Fabric : Nice to have

Environnement Technique

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